マーケティングテクノロジーグループの伊藤です。
私は小学3年生と0歳6か月の子供がいて、
4月に産休から復職し、現在は時短勤務をしています。
家事・育児・仕事とバタバタ忙しい毎日を送っています。
私が入社したときは、既にリモートワークが始まっていました。
出社回数は片手で数えられるほどしかありません。
そのため、毎日リモートワークで言葉を交わしている
同じグループの仲間でも、1度も会ったことがない・・・
という仲間も半分以上います。
社内コミュニケーションが難しい状況で
他社員のことを知ることができる機会が、
リモートで行われる「朝会（あさかい）」です。
朝会は、月曜日を除く9:30～9:50に開催しており、
火曜日～木曜日は社員が持ち回りで自分の好きなことを発表（代表岡本による合いの手あり）、
金曜日は代表岡本による「読まずにわかる」の講話です。
個性豊かな社員の発表
朝会の発表内容は、自分の近況・趣味の深い話・前職の話・家族の話・自分の目標など多岐にわたります。
発表方法についても、しっかり資料を準備して発表する社員もいれば、
商品サイトを表示して紹介する社員もいます。
資料なしで15分話していた社員もいました。自由です。
個人的に印象に残っている発表内容は、
青春ラブコメアニメを見まくっている
夜中に（おじさんが）1人でアニメを見てキュンキュンしているという発表で
爆笑しました。でも、気持ちはわかる気がします。
記憶に残る社内ルール
いろいろな会社に勤めてきた方の発表で、会社ごとの謎ルールや謎人物についての
エピソードが聞けました。世の中には面白い会社ルールがあるんだなと思いました。
某アイドルグループの話
私自身はアイドルには興味がないのですが、ちょっと気になっていたけど
調べるまではいかない、グループごとのコンセプトやグループができた経緯などが聞けました。
ちなみに、私は好きなマンガやスポーツなどの自己紹介と
小学校のPTA広報部になった奮闘記、家族が増えたこと（近況）を発表しました。
読まなくても本の知識を吸収
代表岡本が1冊を要約し、何回かに分けてわかりやすく説明してくれます。
現在は、「影響力の武器 なぜ、人は動かされるのか」という書籍について行っています。
本を読む時間がない人や本を読むのが苦手な人にはとても有意義な時間だと思います。
リモートワークになってから、なんとか社員同士のコミュニケーションを
取ろうと試行錯誤しているところから生まれた「朝会（あさかい）」ですが
他社員の好きなことや考えを聞くことができ、自分の近況や考えを発表できる楽しい時間です。
次の順番は12月ぐらいなので何を発表しようかなぁ。
伊藤 めぐみ