管理グループの海瀬です。 現在、管理グループは3名体制で総務・労務・経理・採用などバックオフィス業務を行っています。 コロナ禍でディレクタスの働き方も変わり、社員間のコミュニケーションの取り方、環境改善など日々試行錯誤しながら業務に取り組んでいます。
今回はタイトルの通り、ディレクタスの「学習環境」をご紹介したいと思います。
①岡本代表から直接学べる！「ディレクタス塾」
毎月1回、朝の全体会議の時間を利用して、代表の岡本が「ディレクタス塾」を実施しています。 内容はE-mailマーケティングの基礎から始まり、CRM領域のマーケティングテクノロジー講座などデジタルマーケティング業界で働くなら知っておくべき基本をしっかりと学ぶことができます。
私は経理を専門として入社し、この業界についての知識は全くありませんでした。 「ディレクタス塾」を通して、デジタルマーケティング業界のこと、ディレクタスの仕事について学ぶことができ、とても有意義な時間になっています。 また今後は週に1度、代表の岡本がおすすめする本の要約・紹介もしてくださるとのことで、とても楽しみです。
②担当者からの「事例紹介」
こちらも朝の全体会議の時間で実施しています。 ディレクタスとして新しく取り組んだ事例を中心に、クライアントとのやりとり、苦労した点、やりがいを感じた点など余すことなく伝えてくれます。 特に部署間の横のつながりが重要で、たくさんの方の知識とスキルでプロジェクトを成功させていることが分かります。 質疑応答も活発に行われ、他のクライアントへの提案・活用にも役立たれています。 部署内だけではなく、会社全体へ積極的に事例紹介を行うことは珍しいかもしれませんが、この取り組みが会社全体の成長につながっています！
③オリジナルの「E-learning教材」
マーケティングテクノロジーグループでは、オリジナルのE-learning教材を作成しています。全体のスキルレベルを上げて、業務領域を拡げることを目的としています。
④外部講師の英会話レッスン、オンライン研修サービスに加入
その他、資格取得制度、セミナー参加補助など、学びたい方をサポートする制度が用意されています！ 社内勉強会の資料は動画で残していますので、いつでも見ることができます。
業界未経験でも学べる環境は整っていますので、積極的に活用していただきたいです。
弊社の採用サイトからエントリーをお待ちしております！
海瀬